Data Talents on Demand
Datenkompetenz auf Zeit für datenbasierte Projekte
Data Talents on Demand bietet Unternehmen qualifizierte Unterstützung für Reporting, Analytics, Datenqualität, Data Engineering und operative Datenfragen. Für sechs Monate oder länger arbeiten Data Talents projektbezogen im Team mit und schaffen zusätzliche kostengünstige Kapazität ohne eigenen Recruiting-Prozess.
Wenn Datenprojekte zusÀtzliche KapazitÀt brauchen
Datenbasierte Vorhaben entstehen oft aus klaren fachlichen Anforderungen: Reports sollen modernisiert, Prozesse automatisiert, DatenqualitÀt verbessert oder neue Analysegrundlagen geschaffen werden. In der Umsetzung fehlen jedoch hÀufig die nötigen KapazitÀten. BI-Teams betreuen laufende Anforderungen, externe Beratung passt nicht immer zum Budget und Recruiting dauert oft lÀnger, als ein Projekt warten kann.
Data Talents on Demand schafft dafĂŒr temporĂ€re VerstĂ€rkung im bestehenden Projektumfeld. Die Data Talents ĂŒbernehmen konkrete Aufgaben, bringen technisches Know-how und Praxiserfahrung aus dem Trainingsprogramm mit und können je nach Profil unterschiedliche fachliche HintergrĂŒnde einbringen, zum Beispiel aus Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder technischen StudiengĂ€ngen.
Wo Data Talents echten Mehrwert bringen
Data Talents kommen dort zum Einsatz, wo datenbasierte Vorhaben zusĂ€tzliche UnterstĂŒtzung brauchen. Das kann im BI-Team sein, in Fachabteilungen oder bei konkreten Projekten wie Toolmigrationen, Reporting-Initiativen oder der Automatisierung wiederkehrender Datenprozesse.
- Aufbau oder Ăberarbeitung von Reports und Dashboards
- Automatisierung von Datenprozessen, zum Beispiel mit Alteryx
- Analyse und Verbesserung der DatenqualitÀt
- Begleitung von Produktlaunches mit datenbasiertem Reporting
- UnterstĂŒtzung bei BI-Migrationen, zum Beispiel von Tableau zu Power BI
- UnterstĂŒtzung in Marketing, Vertrieb, HR oder Logistik bei operativen Datenfragen
So lÀuft ein Placement ab
Die Data Talents sind fest bei The Information Lab angestellt und werden fĂŒr sechs Monate in einem Unternehmen eingesetzt. Der Start richtet sich nach VerfĂŒgbarkeit, fachlichem Schwerpunkt und passendem Know-how und kann in der Regel kurzfristig erfolgen.
Vor dem Einsatz wird geklĂ€rt, welche Anforderungen das Projekt hat, welche Aufgaben ĂŒbernommen werden sollen und welches Profil dazu passt. Dadurch kann das Placement gezielt auf Team, Projektumfeld und fachliche Schwerpunkte abgestimmt werden.
Nach dem vierten Placement schlieĂen die Data Talents ihr Trainingsprogramm ab. Ab diesem Zeitpunkt besteht die Möglichkeit, ein Data Talent direkt in das Unternehmen zu ĂŒbernehmen. Ein Placement kann damit kurzfristig KapazitĂ€t schaffen und zugleich der erste Schritt zu einer langfristigen Zusammenarbeit sein.
Alle Informationen kompakt im Überblick
Der Flyer fasst zusammen, wie Data Talents on Demand funktioniert, welche Einsatzbereiche möglich sind und wie ein Placement abläuft.
Enthalten sind Informationen zu:
- Ablauf und Struktur des Programms
- Einsatzbereichen und technischen Skills
- Beispielprojekten aus der Praxis
- Dauer, Verfügbarkeit und Kosten
- Vorteilen für Unternehmen
Sicherheit und Vertrauen für anspruchsvolle Datenumgebungen
Ein belastbares Datenfundament braucht Sicherheit, verlässliche Prozesse und kontrollierte Standards. The Information Lab ist ISO 27001 zertifiziert und arbeitet für datengetriebene Organisationen mit hohen regulatorischen Anforderungen, darunter internationale Unternehmensstrukturen und hochregulierte Branchen.
Durch unsere Arbeit für den gehobenen Mittelstand, das Enterprise-Segment und den Finanzsektor unterliegen die Datenarchitekturen unserer Kunden strenger Vertraulichkeit. Was wir jedoch gerne teilen, ist die Zufriedenheit unserer Auftraggeber. Auf der unabhängigen Plattform ProvenExpert bewerten uns diese regelmäßig für unsere Verlässlichkeit und Expertise. Mit über 900 Bewertungen und einem Schnitt von 4,8 von 5 Sternen bestätigt sich die Qualität unserer Arbeit.
Data Talent fĂŒr das nĂ€chste Projekt finden
Ob Reporting, Automatisierung, DatenqualitĂ€t oder operative Analyseaufgaben: In einem kurzen GesprĂ€ch lĂ€sst sich klĂ€ren, welcher Bedarf besteht, welche Profile verfĂŒgbar sind und wie ein Placement sinnvoll eingesetzt werden kann.
Jan Delventhal
Head of Business Development
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Weitere Fragen & Antworten
Sind Data Talents fest angestellt oder freie Mitarbeitende?
Unsere Data Talents sind fest bei The Information Lab angestellt. Du bekommst also keine freien Mitarbeitenden, sondern feste Ressourcen, die für die Dauer des Placements exklusiv für Dein Projekt zur Verfügung stehen.
Welchen fachlichen Hintergrund bringen Data Talents mit?
Unsere Data Talents kommen aus unterschiedlichen fachlichen Richtungen und bringen bereits einen ersten Abschluss mit, oft aus Wirtschaft, Naturwissenschaften oder technischen Studiengängen. Über unser Trainingsprogramm bauen sie gezielt praxisnahe Datenkompetenz auf und bringen diesen frischen, interdisziplinären Blick direkt in Dein Projekt ein.
Was passiert nach den sechs Monaten?
Nach Abschluss eines Placements kann ein Data Talent entweder in ein weiteres Placement bei einem anderen Unternehmen wechseln oder, sofern das Trainingsprogramm mit dem vierten Placement endet, direkt von Dir übernommen werden.
Wie unterscheidet sich ein Placement von klassischer externer Beratung?
Ein Placement bringt eine feste Ressource für einen definierten Zeitraum direkt in Dein Team, statt punktuelle Beratungstage einzukaufen. Dadurch entsteht Kontinuität im Projekt und die Lernkurve bleibt bei Dir im Haus, nicht extern gebunden.
Wie schnell kann ein Data Talent starten?
Der Start hängt von der aktuellen Verfügbarkeit und dem passenden Know-how ab und wird individuell mit Dir abgestimmt. So stellen wir sicher, dass der Data Talent fachlich zu Deinem Projekt passt, statt einfach die nächstverfügbare Person zu buchen.
